ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 марта 2013 г. № 80

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.04.2012 № 113

В соответствии с Областными законами от 10.12.2010 № 537-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области" и от 10.12.2010 № 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области":
1. Внести в распоряжение Правительства Ростовской области от 13.04.2012 № 113 "О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Правительстве Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти" изменения согласно приложению.
2. Руководителям органов исполнительной власти Ростовской области в двухнедельный срок привести свои правовые акты о порядке премирования в соответствие с настоящим распоряжением.
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Гончарова В.Г.

Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Распоряжение вносит
управление по кадровой
работе Правительства
Ростовской области





Приложение
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 27.03.2013 № 80

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13.04.2012 № 113 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РОСТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОСТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ"

1. Приложение № 1 изложить в редакции:

"Приложение № 1
к распоряжению
Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 № 113

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОСТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
И РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области и областных органах исполнительной власти, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ростовской области категории "руководители" высшей группы, которым в соответствии с Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" делегированы полномочия представителя нанимателя.
1.2. Премии выплачиваются ежеквартально и могут выплачиваться единовременно.
1.3. Премии не выплачиваются при наличии неснятых дисциплинарных взысканий.
Информацию о применении к работникам Правительства Ростовской области дисциплинарных взысканий или их снятии управление по кадровой работе Правительства Ростовской области направляет в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области не позднее трех рабочих дней после издания соответствующего правового акта.
Ежеквартальные премии не выплачиваются также лицам, уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 71, пунктами 7-9 части 1 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2 части 1), пунктами 4, 8-11 части 1 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Порядок выплаты ежеквартальных премий
в Правительстве Ростовской области

2.1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, и государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ростовской области (далее - гражданские служащие Правительства Ростовской области), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Правительства Ростовской области.
2.2. Ежеквартальные премии по решению Губернатора Ростовской области выплачиваются по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода в размере, не превышающем 25 процентов от средств, предусмотренных:
пунктом 2 части 1 статьи 7 Областного закона от 10.12.2010 № 537-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области" лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области;
пунктом 5 части 2 статьи 11 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области" гражданским служащим Правительства Ростовской области.
2.3. Размеры ежеквартальных премий гражданских служащих Правительства Ростовской области определяются на основе критериев оценки эффективности работы в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов, которые приведены в приложении к настоящему Порядку.
Вице-губернатор Ростовской области, заместитель Губернатора Ростовской области, руководитель самостоятельного структурного подразделения Правительства Ростовской области оценивают эффективность работы отдельных гражданских служащих Правительства Ростовской области в учетном периоде с применением соответствующих коэффициентов.
Решение о применении коэффициента в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений и гражданских служащих Правительства Ростовской области, не являющихся работниками структурных подразделений, может быть принято Губернатором Ростовской области, Вице-губернатором Ростовской области, заместителем Губернатора Ростовской области, в непосредственном подчинении которых они находятся.
Размер ежеквартальной премии лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области, определяет Губернатор Ростовской области в пределах средств, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего раздела.
2.4. В случае если Вице-губернатором Ростовской области, заместителем Губернатора Ростовской области, руководителем самостоятельного структурного подразделения Правительства Ростовской области принимается решение о применении коэффициента, соответствующая информация направляется в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской не позднее 20 числа последнего месяца квартала, в IV квартале - не позднее 15 декабря учетного периода.
Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащим Правительства Ростовской области, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.
2.5. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области.
2.6. Выплата премий за I, II, III квартал осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

3. Порядок выплаты ежеквартальных премий руководителям
органов исполнительной власти Ростовской области

3.1. Выплата ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области.
3.2. Ежеквартальные премии выплачиваются по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода, в размере, не превышающем 25 процентов от средств, предусмотренных:
пунктом 2 части 1 статьи 7 Областного закона от 10.12.2010 № 537-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области", лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Правительстве Ростовской области;
пунктом 5 части 2 статьи 11 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области", гражданским служащим Правительства Ростовской области.
3.3. Премия по результатам работы за I квартал выплачивается при условии, если уровень неосвоения бюджетных ассигнований за отчетный финансовый год, предусмотренных главному распорядителю средств областного бюджета сводной бюджетной росписью, не превышает 5,0 процента (при расчете уровня неосвоенных ассигнований не учитываются: расходы на обслуживание государственного долга, расходы по исполнению судебных актов по искам о возмещении вреда, причиненного гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) органов государственной власти Ростовской области либо должностных лиц этих органов, не распределенный по главным распорядителям бюджетных средств остаток резервного фонда Правительства Ростовской области, не распределенный между бюджетами муниципальных образований областным законом об областном бюджете остаток дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов муниципальных образований области, сложившаяся экономия по фонду оплаты труда и экономия бюджетных средств на выплату социального обеспечения дополнительных государственных гарантий гражданским служащим).
3.4. Министерство финансов Ростовской области на основании отчета об исполнении бюджета (форма 0503117) не позднее 15 марта учетного периода направляет в управление по кадровой работе Правительства Ростовской области письменную информацию по перечню органов исполнительной власти Ростовской области, которыми не превышен уровень неосвоения бюджетных ассигнований, определенный пунктом 3.3 настоящего раздела.
3.5. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области готовит письмо на имя Губернатора Ростовской области по вопросу выплаты ежеквартальной премии за I квартал и обеспечивает доведение до руководителей органов исполнительной власти Ростовской области информации о принятом Губернатором Ростовской области решении.
3.6. Выплата ежеквартальной премии руководителям органов исполнительной власти Ростовской области осуществляется на основании правового акта соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.

4. Порядок выплаты единовременных премий

4.1. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, указанным в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области или соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области может выплачиваться единовременная премия.
4.1.1. Решение о выплате единовременной премии принимается Губернатором Ростовской области на основании соответствующего представления.
Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают Вице-губернатор Ростовской области, заместители Губернатора Ростовской области.
Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.
Представление должно быть согласовано с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим кадровую работу, и Вице-губернатором Ростовской области.
4.1.2. Конкретные размеры премий определяются Губернатором Ростовской области.
4.1.3. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Губернатора Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.
4.2. В декабре учетного периода экономия денежных средств, сложившаяся в течение календарного года по фонду оплаты труда Правительства Ростовской области или органа исполнительной власти Ростовской области, может быть использована для выплаты единовременной премии.
Решение о выплате такой премии принимает Губернатор Ростовской области.
4.2.1. Заместитель Губернатора Ростовской области - руководитель аппарата Правительства Ростовской области, руководители органов исполнительной власти Ростовской области не позднее 2 декабря учетного периода направляют в министерство финансов Ростовской области для обобщения информацию о размере возможного премиального фонда из расчета экономии денежных средств по фонду оплаты труда и о размере расчетной величины единовременной премии, кратной должностному окладу, на одну штатную единицу.
Предложения по органам исполнительной власти Ростовской области о выплате единовременных премий по результатам работы за год направляются при условии их согласования Вице-губернатором Ростовской области, заместителями Губернатора Ростовской области по курируемым ими органам исполнительной власти Ростовской области.
4.2.2. Министерство финансов Ростовской области до 5 декабря учетного периода направляет Губернатору Ростовской области для принятия решения о выплате единовременных премий по результатам работы за год согласованную с Вице-губернатором Ростовской области обобщенную информацию по Правительству Ростовской области, органам исполнительной власти Ростовской области и их руководителям о размере премиального фонда и о расчетной величине единовременной премии, кратной должностному окладу на одну штатную единицу.
4.2.3. Губернатор Ростовской области:
принимает решение о выплате и о размере единовременной премии лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области, о размере или расчетной величине единовременной премии, кратной должностному окладу, по каждому руководителю органа исполнительной власти Ростовской области;
определяет по аппарату Правительства Ростовской области и органам исполнительной власти Ростовской области максимальный размер премиального фонда, максимальную расчетную величину единовременной премии, кратной должностному окладу на одну штатную единицу, с возможной корректировкой премиального фонда на основании решений, принятых в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.
4.2.4. Вице-губернатор Ростовской области и заместители Губернатора Ростовской области в течение 2 рабочих дней после получения решения Губернатора Ростовской области о выплате единовременной премии направляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской предложения по перечню государственных гражданских служащих курируемых структурных подразделений Правительства Ростовской области, подлежащих премированию, и размерах единовременной премии с учетом личного вклада работника в результат работы в пределах максимальной расчетной величины единовременной премии по результатам работы за год по курируемым структурным подразделениям.
4.2.5. Решения о выплате единовременной премии оформляются распоряжениями Губернатора Ростовской области, подготавливаемыми в отношении работников Правительства Ростовской области управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области, в отношении руководителей органов исполнительной власти Ростовской области - управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области.

Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области
В.В.СЕЧКОВ





Приложение
к Порядку выплаты премий
за выполнение особо важных
и сложных заданий лицам,
замещающим государственные
должности Ростовской области
в Правительстве Ростовской
области, государственным
гражданским служащим, замещающим
должности государственной
гражданской службы Ростовской
области в аппарате Правительства
Ростовской области, и руководителям
органов исполнительной власти
Ростовской области

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Коэффициенты Критерии оценки эффективности работы

1 полученные задания выполнялись в полном объеме,
самостоятельно, с соблюдением установленных сроков.
При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации
заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемо-
го объема работы)

Свыше 0,5 - полученные задания выполнялись в полном объеме,
не более 1 самостоятельно, с соблюдением установленных сроков

Свыше 0,2 - полученные задания выполнялись своевременно, но при посто-
не более 0,5 янном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя

Свыше 0 - полученные задания выполнялись своевременно, но при
не более 0,2 постоянной помощи со стороны руководителя

0 объем полученных заданий незначителен, полученные задания
выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с
нарушением сроков их исполнения".


2. В приложении № 3:
2.1. Пункт 2 признать утратившим силу.
2.2. В пункте 3 слова "текущий месяц" заменить словами "последний месяц каждого квартала".
2.3. Абзац второй пункта 5 признать утратившим силу.

Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области
В.В.СЕЧКОВ


------------------------------------------------------------------