АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. № 2185

ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ В 2013 ГОДУ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ,
ЗАРЕЗЕРВИРОВАННЫХ В СОСТАВЕ УТВЕРЖДЕННЫХ ПЛАНОВЫХ
НАЗНАЧЕНИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 № 597
И ОТ 01.06.2012 № 761

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 17.05.2013 № 292 "Об утверждении Положения о порядке использования в 2013 году бюджетных ассигнований, зарезервированных в составе утвержденных плановых назначений на реализацию Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Волгодонск", постановляю:
1. Главным распорядителям средств местного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных им в сводной бюджетной росписи местного бюджета на 2013 год на реализацию Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761 (далее - бюджетные ассигнования на повышение заработной платы), направлять в установленном порядке в Финансовое управление города Волгодонска предложения о внесении изменений в сводную бюджетную роспись в части перераспределения бюджетных ассигнований на повышение заработной платы по кодам бюджетной классификации расходов.
Определенные настоящим пунктом предложения формируются исходя из:
- устанавливаемых главными распорядителями средств местного бюджета значений целевых показателей развития соответствующих отраслей, включающих показатели по реорганизации неэффективных учреждений и программ, закрепленных в планах мероприятий по реализации "дорожных карт";
- данных о среднесписочной численности категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации, обеспечивающих деятельность учреждений по выполнению муниципальных услуг (работ), с учетом ее изменения в соответствии с показателями "дорожных карт";
- результатов федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы по соответствующим категориям работников и данных о средней заработной плате в Ростовской области в течение 2013 года.
2. Главные распорядители средств местного бюджета осуществляют доведение бюджетных ассигнований на повышение заработной платы до муниципальных бюджетных и автономных учреждений путем увеличения субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) или субсидий на иные цели с заключением соглашений в установленном порядке.
3. В заключаемых соглашениях главные распорядители средств местного бюджета устанавливают целевые показатели деятельности подведомственных муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений (далее - учреждения), направленные на достижение показателей, определенных "дорожными картами".
При невыполнении указанных целевых показателей деятельности учреждений главные распорядители средств местного бюджета проводят анализ причин невыполнения и принимают необходимые меры по их устранению.
4. Условиями использования бюджетных ассигнований на повышение заработной платы являются:
- наличие в муниципальных долгосрочных целевых программах средств на повышение заработной платы с учетом уточненной потребности;
- наличие нормативного правового акта Администрации города Волгодонска о повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетного сектора экономики с указанием сроков и размеров;
- наличие подписанных эффективных контрактов с каждым работником, относящимся к категории, определенной Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761;
- наличие у учреждений планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры;
- внесение изменений в Положение об оплате труда работников учреждения в части выполнения Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761 и использования дополнительных средств на стимулирующие выплаты работникам в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников;
- заключение главными распорядителями средств местного бюджета дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями подведомственных учреждений, в которых устанавливаются его обязанности достижения в 2013 году целевых показателей деятельности учреждения, направленных на достижение показателей, определенных "дорожными картами".
5. Главные распорядители средств местного бюджета ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании отчетов подведомственных учреждений составляют и направляют в Финансовое управление города Волгодонска отчеты о реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761 в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики по формам, утвержденным Приказом Росстата от 30.10.2012 № 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Волгодонска по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями В.Н. Графова, и.о. заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике и финансам И.В. Столяра, заместителя главы Администрации города Волгодонска по социальному развитию Н.В. Полищук в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.

Мэр города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ
Проект вносит
Финансовое управление
города Волгодонска


------------------------------------------------------------------