АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАХТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2013 г. № 5835

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ"
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ШАХТЫ"

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке организации и проведении городского конкурса "Равные возможности" на территории муниципального образования "Город Шахты" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с момента такого опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Медведева И.И.

Мэр города Шахты
Д.И.СТАНИСЛАВОВ
Постановление вносит
ГКУ РО "Центр занятости
населения города Шахты"





Приложение № 1
к постановлению
Администрации
города Шахты
от 11.09.2013 № 5835

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ"
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ШАХТЫ"

1. Общие положения
Конкурс "Равные возможности" проводится на территории муниципального образования "Город Шахты" ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты" совместно с Администрацией города Шахты, Советом директоров предприятий и предпринимателей, НП "Объединение предпринимателей города Шахты".
Основной целью конкурса является создание равных возможностей по реализации трудовых и социальных прав инвалидов, формирование положительного кадрового имиджа предприятий, способствующих содействию занятости граждан с ограниченными возможностями, пропаганда и распространение эффективных практик социальной и кадровой политики организаций в отношении работающих инвалидов.
Конкурс направлен на:
- содействие реализации мероприятий, направленных на развитие занятости лиц, имеющих группу инвалидности;
- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения равных возможностей при трудоустройстве инвалидов;
- формирование позитивного общественного мнения в отношении трудоустройства граждан с ограниченными возможностями;
- восстановление кадрового потенциала предприятий города;
- привлечение инвалидов в реальный сектор экономики;
- укрепление системы социального партнерства в городе.
Основополагающими принципами проведения конкурса являются принципы равных условий и возможностей для всех предприятий, организаций, учреждений (далее - Организации), работающих на территории города Шахты.
2. Организация конкурса
В целях организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия из представителей Администрации города Шахты, Совета директоров предприятий и предпринимателей, НП "Объединение предпринимателей города Шахты", ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты", ДТСР города Шахты, бюро медико-социальной экспертизы (приложение 1 к Положению о проведении городского конкурса "Равные возможности" на территории муниципального образования "Город Шахты").
Конкурс проводится в один этап.
Конкурсная комиссия:
- утверждает перечень организаций, допущенных к участию в конкурсе;
- ведет прием и регистрацию заявок участников конкурса;
- осуществляет экспертную оценку поступивших на конкурс документов;
- по результатам экспертной оценки проводит выборочный мониторинг Организаций - участников;
- готовит экспертное заключение по итогам рассмотрения конкурсных документов с учетом результатов мониторинга для рассмотрения конкурсной комиссией;
- учреждает, обеспечивает изготовление и приобретение призов и дипломов;
- организует церемонию награждения победителей;
- оказывает методическое содействие в проведении конкурса;
- организует распространение информации о конкурсе через городские средства массовой информации;
- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения городского конкурса.
3. Источники финансирования
Организация и проведение конкурса финансируются за счет средств партнеров и спонсоров.
4. Условия участия в конкурсе и конкурсный отбор
4.1. В конкурсе могут принимать участие Организации различных организационно-правовых форм и форм собственности, отраслей экономики города, в том числе социальной сферы, создавшие рабочие места для инвалидов, с частичной компенсацией затрат работодателю в рамках Постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановления Администрации Ростовской области от 23.08.2011 № 546 "Об утверждении областной долгосрочной целевой программы "Содействие занятости населения Ростовской области на 2012-2014 годы".
4.2. Участники конкурса не должны являться банкротом, находиться в состоянии ликвидации, иметь задолженность по заработной плате.
4.3. Участники конкурса могут принимать участие в конкурсе как инициативно, так и по рекомендациям органов исполнительной власти города Шахты, объединений профсоюзов и работодателей.
4.4. Конкурсный отбор проводится на основании представленных документов, оформленных в соответствии с предъявляемыми требованиями (п. 5).
4.5. Система конкурсного отбора предполагает оценку деятельности Организаций по ряду критериев (п. 7.2), отражающих их социально-экономическую политику в отношении работающих инвалидов и создания рабочих мест для незанятых граждан с ограниченными возможностями.
4.6. Конкурсный отбор предусматривает проведение выборочного мониторинга Организаций - участников конкурса.
5. Требования по оформлению конкурсных документов
5.1. Для участия в конкурсе представляется пакет документов, включающий в себя:
- заявку на участие в конкурсе установленной формы (приложение 2);
- анкету участника конкурса установленного образца (приложение 3).
5.2. Информация о конкурсе, формы заявки и анкеты размещены на информационном ресурсе ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты" в сети Интернет по адресу http://www.czn-shakhty.ru/ в разделе "Работа для инвалидов".
5.3. Заявка на участие и анкета заверяются подписью руководителя и печатью Организации.
5.4. Ответы на вопросы анкеты должны быть максимально полными.
5.5. Небрежно и неразборчиво оформленные документы к рассмотрению не принимаются.
6. Порядок представления конкурсных документов
6.1. Консультации по вопросам участия в конкурсе и заполнению анкеты проводятся в ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты", тел. (8636) 22-27-83, по адресу ул. Ленина, д. 194а, к. 107.
6.2. Документы на участие в конкурсе (в составе полного пакета в соответствии с требованиями, изложенными в п. 5 настоящего Положения) принимаются ежегодно в течение 2013-2014 гг. в период с 1 ноября по 1 декабря в ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты", тел. (8636) 22-27-83, по адресу ул. Ленина, д. 194а, к. 107.
6.3. Участник конкурса может внести изменения в конкурсную документацию или отозвать документы на участие в конкурсе, направив уведомление в письменной форме до истечения установленного срока приема документов.
7. Подведение итогов конкурса
7.1. Решение по итогам конкурса принимается на основании решения конкурсной комиссии и экспертной оценки путем голосования всех членов и нахождения среднеарифметического значения количества баллов по каждому участнику.
7.2. Оценка конкурсных заявок проводится по следующим критериям:
- результативность социальной и кадровой политики в отношении создания рабочих мест для инвалидов в количественном отношении (присуждается 1 балл за каждое созданное рабочее место для инвалида);
- реализация политики социально-трудовых отношений с учетом продолжительности существования рабочего места для инвалидов (присуждается 1 балл за наличие рабочего места в течение до 0,5 года, 2 балла - за наличие рабочего места в течение от 0,5 до 1 года и т.д. по 1 баллу за каждые последующие 0,5 года);
- реализация политики социально-трудовых отношений с учетом продолжительности работы сотрудника, имеющего группу инвалидности, на созданном для него рабочем месте (присуждается 1 балл за продолжительность работы инвалида на созданном для него рабочем месте до 0,5 года, 2 балла - за продолжительность работы инвалида на созданном для него рабочем месте в течение от 0,5 до 1 года и т.д. по 1 баллу за каждые последующие 0,5 года);
- соответствие условий труда на рабочем месте инвалида требованиям индивидуальной программы реабилитации (оценивается по 5-балльной шкале: 5 баллов, если профессия трудоустройства инвалида, условия труда и выполняемые им функции полностью соответствуют требованиям индивидуальной программы реабилитации);
- реализация политики социально-трудовых отношений с учетом категории трудоустроенного "длительно неработающий" и "ранее не работавший" гражданин, имеющий группу инвалидности (оценивается по 5-балльной шкале: 5 баллов присуждается, если инвалид, трудоустроенный на созданное рабочее место, не работал до момента приема на работу более 1 года или не работал вообще).
7.3. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. В протоколе содержатся сведения о предмете конкурса, составе конкурсной комиссии, результатах голосования, данные о победителях конкурса.
7.4. Конкурсная комиссия не обязана мотивировать принятое решение и письменно уведомлять участников конкурса о принятом решении.
7.5. Информация об итогах проведения Конкурса и его победителях публикуется в средствах массовой информации, информационном ресурсе ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты" в сети Интернет по адресу http://www.czn-shakhty.ru/ в разделе "Работа для инвалидов" и новостном блоке.
8. Награждение победителей
8.1. Награждение победителей конкурса проводится во II декаде декабря торжественно и гласно, с приглашением руководителей и представителей организаций, и широко освещается в средствах массовой информации.
8.2. Победителям вручаются дипломы (за первое, второе и третье места) и призы.

Руководитель аппарата Администрации
В.В.ЧЕРЕДНИЧЕНКО





Приложение 1
к Положению
о проведении городского
конкурса "Равные возможности"
на территории муниципального
образования "Город Шахты"

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ"
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ШАХТЫ"

Медведев И.И. - заместитель главы Администрации (председатель)

Стуров П.С. - директор ГКУ РО "Центр занятости населения
города Шахты"

Гершман А.Л. - председатель НП "Объединение предпринимателей
города Шахты"

Гульдинская И.В. - исполнительный директор Совета директоров предприятий
и предпринимателей

Олифирова Н.А. - психолог ФКУ "ГБ МСЭ по Ростовской области" Бюро № 52
- филиал

Щербакова Т.П. - специалист 1 категории ДТСР города Шахты

Силантьева Е.Ю. - заместитель начальника отдела трудоустройства
и специальных программ занятости ГКУ РО "Центр
занятости населения города Шахты" (секретарь)





Приложение 2
к Положению
о проведении городского
конкурса "Равные возможности"
на территории муниципального
образования "Город Шахты"

ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ"
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ШАХТЫ"

1. Полное наименование организации _______________________________________
__________________________________________________________________________

2. Сокращенное наименование организации___________________________________
__________________________________________________________________________

3. Юридический адрес: ____________________________________________________
__________________________________________________________________________

4. Фактический адрес: ____________________________________________________
__________________________________________________________________________

5. Руководитель:
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
тел.:___________________ факс: _________________ e-mail: _________________

С условиями проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что организация-заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен, отсутствует задолженность по заработной плате.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документов, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в Конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.

Дата __________ Подпись руководителя организации
Печать организации





Приложение 3
к Положению
о проведении городского
конкурса "Равные возможности"
на территории муниципального
образования "Город Шахты"

АНКЕТА УЧАСТНИКА ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ" В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ШАХТЫ"

Раздел I. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Полное наименование организации _______________________________________
2. Краткое наименование организации ______________________________________
3. Год основания организации _____________________________________________
4. Дата выдачи свидетельства о регистрации _______________________________
5. Орган, выдавший свидетельство о регистрации ___________________________
6. Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ________________________________
7. Наименование основных видов выпускаемой продукции (работ, услуг) ______
__________________________________________________________________________
8. Организационно-правовая форма (ОКОПФ)__________________________________
9. ИНН/КПП _______________________________________________________________
10. ОГРН__________________________________________________________________
11. Юридический адрес ____________________________________________________
12. Интернет-сайт ________________________________________________________
13. Фактический адрес ____________________________________________________
14. Телефон ______________Факс_________________E-mail_____________________
15. Руководитель (должность, Ф.И.О.) _____________________________________

Раздел II. СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА

Наименование показателя
2012 год
2013 год
2014 год
Среднесписочная численность работников



в том числе инвалидов, из них:



Трудоустроены на рабочие места в рамках Постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановления Администрации Ростовской области от 23.08.2011 № 546 "Об утверждении областной долгосрочной целевой программы "Содействие занятости населения Ростовской области на 2012-2014 годы"




Раздел III. ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДА

Наименование показателя

Количество оборудованных рабочих мест для инвалидов с частичным возмещением затрат работодателю в рамках Постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановления Администрации Ростовской области от 23.08.2011 № 546 "Об утверждении областной долгосрочной целевой программы "Содействие занятости населения Ростовской области на 2012-2014 годы"

Дата приобретения оборудования (при наличии нескольких оборудованных рабочих мест указывать по каждому месту)

Перечень приобретенного оборудования:
1)
2)
3)
...
Дата подачи заявки в ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты" для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями на созданное рабочее место (при наличии нескольких оборудованных рабочих мест указывать по каждому месту)

Профессия по заявленной вакансии

Профессия и образование трудоустраиваемого инвалида

Количество граждан с ограниченными возможностями, трудоустроенных на созданное рабочее место (при наличии нескольких оборудованных рабочих мест указывать по каждому месту)

Дата трудоустройства (при наличии нескольких оборудованных рабочих мест указывать по каждому месту)

Рекомендации индивидуальной программы реабилитации принятого на созданное рабочее место гражданина, имеющего группу инвалидности

Дата увольнения с предыдущего места работы трудоустраиваемого инвалида. В случае трудоустройства ранее не работавшего инвалида - дата получения диплома об образовании

Дата увольнения трудоустроенного инвалида с оборудованного рабочего места (при наличии нескольких оборудованных рабочих мест указывать по каждому месту)

Причина увольнения по Трудовому кодексу РФ

Дата подачи заявки в ГКУ РО "Центр занятости населения города Шахты" на трудоустройство граждан с ограниченными возможностями после увольнения предыдущего работника

Продолжительность работы трудоустроенного инвалида на рабочем месте (кол-во лет, месяцев, дней на дату заполнения анкеты)


Подпись руководителя организации _____________ __________________
Ф.И.О.
Дата _____________
М.П.


------------------------------------------------------------------