АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 1072

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
БАЗОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ 1-ГО РАЗРЯДА ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУП "ТЕПЛОКОММУНЭНЕРГО"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (ред. от 02.07.2013), Соглашением о внесении изменения в раздел "Оплата труда" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на период с 1 января 2011 года по 1 января 2014 года" (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 05.12.2012) постановляю:
1. Установить базовую тарифную ставку 1-го разряда тарифной сетки по оплате труда работников МУП "Теплокоммунэнерго" в размере 4741,4 рубля (с отраслевым коэффициентом 1,4).
2. Исполняющему обязанности директора МУП "Теплокоммунэнерго" (Чепурной К.Г.):
2.1. провести мероприятия по увеличению должностных окладов (ставок заработной платы) работников МУП "Теплокоммунэнерго":
2.1.1. в 2013 году в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
2.1.2. в 2014 году с учетом расходов по увеличению фонда оплаты труда при формировании тарифов;
2.2. внести изменения в штатное расписание с учетом новой базовой тарифной ставки.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в городской газете "Ростов официальный" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
4. Постановление Администрации города от 01.08.2012 № 622 "Об установлении базовой тарифной ставки 1-го разряда тарифной сетки по оплате труда работников МУП "Теплокоммунэнерго" признать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам ЖКХ) Арцыбашева В.М.

Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
Департамент экономики


------------------------------------------------------------------