Постановление Администрации г. Ростова н/Д от 15.02.2013 N 155 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2013 г. № 155

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ОТ 24.06.2011 № 401 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
"ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"
(РЕД. ОТ 16.11.2012)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 16.10.2012), статьей 46 Устава города Ростова-на-Дону, постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 30.10.2012 № 935 "Об изменении функций и переименовании муниципальных казенных учреждений "Дирекция муниципального имущества и благоустройства", постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 30.10.2012 № 939 "Об изменении функций и переименовании муниципальных казенных учреждений "Управление автомобильных дорог" постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 24.06.2011 № 401 "Об утверждении "Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 16.11.2012) следующие изменения:
1.1. В приложении 2:
1.1.1. пункт 10 изложить в редакции:
"10. МКУ "Управление благоустройства ... района" города Ростова-на-Дону";
1.1.2. пункт 13 изложить в редакции:
"13. МКУ "Управление жилищно-коммунального хозяйства" ... района города Ростова-на-Дону".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) Золотухина В.В.

Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
Департамент экономики


------------------------------------------------------------------