АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2013 г. № 718

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ОТ 28.09.2010 № 730 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ В ГОРОДЕ РОСТОВЕ-НА-ДОНУ" НА 2010-2014 ГОДЫ"
(РЕД. ОТ 12.09.2012)

В соответствии с разделом 7 Порядка принятия решения о разработке долгосрочных городских целевых программ, их формирования и реализации, утвержденного постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 21.11.2011 № 860 (ред. от 01.10.2012), в связи с необходимостью приведения положений Программы в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 28.09.2010 № 730 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Противодействие коррупции в городе Ростове-на-Дону" на 2010-2014 годы" (ред. от 12.09.2012) следующие изменения:
1.1. в приложении:
1.1.1. строку 18 приложения 1 к долгосрочной городской целевой программе "Система программных мероприятий" изложить в редакции:


" 18 7.3. Повышение уровня Управление 2010- Бюджет 2400 - 600 600 600 600 ".
квалификации и про- экономического 2014 города
фессионального обра- контроля (7952900)
зования должностных Администрации
лиц Администрации города
города, ее отраслевых
(функциональных) и
территориальных орга-
нов, а также муници-
пальных учреждений
города Ростова-на-
Дону, занятых в сфере
закупок, путем повы-
шения квалификации
или профессиональной
переподготовки в сфе-
ре закупок в соответ-
ствии с законодатель-
ством Российской
Федерации


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по организационно-правовым и кадровым вопросам) А.Н. Шамановского.

Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
Управление по вопросам
муниципальной службы и кадров


------------------------------------------------------------------