Решение Городской Думы г. Новочеркасска от 20.09.2013 N 412 "О внесении изменений в решение Городской Думы города Новочеркасска от 09.07.2010 N 33 "О Положении об управлении труда и социального развития Администрации города Новочеркасска и его структуре" "



ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА

РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2013 г. № 412

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА ОТ 09.07.2010 № 33 "О ПОЛОЖЕНИИ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА И ЕГО СТРУКТУРЕ"
(В РЕДАКЦИИ ОТ 22.12.2011 № 211)

В целях приведения Положения об Управлении труда и социального развития Администрации города Новочеркасска в соответствие с законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального образования "Город Новочеркасск", Городская Дума решила:
1. Внести в решение Городской Думы от 09.07.2010 № 33 "О Положении об Управлении труда и социального развития Администрации города Новочеркасска и его структуре" (в редакции от 22.12.2011 № 211) следующие изменения:
1.1. В разделе 3 "Основные функции Управления" приложения 1 "Положение об Управлении труда и социального развития Администрации города Новочеркасска" п. 3.36 признать утратившим силу.
1.2. Раздел 3 "Основные функции Управления" приложения 1 "Положение об Управлении труда и социального развития Администрации города Новочеркасска" дополнить п. 3.44 следующего содержания:
"3.44. Организация работы по развитию системы социального партнерства в сфере труда на территории муниципального образования "Город Новочеркасск".".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и организационным вопросам (председатель А.А. Андрющенко).

Председатель Городской Думы
города Новочеркасска
В.Н.ЛУЧКИН

ВрИО Мэра
города Новочеркасска
Л.В.СЛЯДНЕВ


------------------------------------------------------------------