АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2013 г. № 127

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА",
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА", МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Волгодонск", постановлениями Администрации города Волгодонска от 26.05.2011 № 1304 "Об утверждении Положения по оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения "Департамент строительства и городского хозяйства", от 30.06.2011 № 1721 "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных автономных учреждений", от 24.08.2012 № 2484 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Волгодонска" постановляю:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей муниципального казенного учреждения "Департамент строительства и городского хозяйства", муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска", муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг" (приложение).
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике и финансам И.В. Столяра.

Мэр города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ





Приложение
к постановлению
Администрации
города Волгодонска
от 23.01.2013 № 127

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА И ГОРОДСКОГО
ХОЗЯЙСТВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА", МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о премировании руководителей муниципального казенного учреждения "Департамент строительства и городского хозяйства", муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска", муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг" (далее - руководители муниципальных учреждений) разработано на основании Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава муниципального образования "Город Волгодонск", постановлений Администрации города Волгодонска от 26.05.2011 № 1304 "Об утверждении Положения по оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения "Департамент строительства и городского хозяйства", от 30.06.2011 № 1721 "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных автономных учреждений", от 24.08.2012 № 2484 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Волгодонска" и определяет размер и условия премирования руководителей муниципальных учреждений.

2. Размер и условия премирования руководителей
муниципальных учреждений за выполнение разовых
и иных поручений, а также к профессиональным праздникам

2.1. Руководителям муниципальных учреждений могут выплачиваться премии за выполнение разовых и иных поручений особой важности и сложности, а также к профессиональным праздникам.
2.2. Решение о выплате и размере премии за выполнение разовых и иных поручений, а также к профессиональным праздникам принимается Мэром города Волгодонска, на основании служебной записки, согласованной с заместителем главы Администрации города Волгодонска, курирующим муниципальное учреждение, с учетом результатов выполненных поручений.
2.3. Премия за выполнение разовых и иных поручений, а также к профессиональным праздникам выплачивается на основании локального акта муниципального учреждения.

3. Размер и условия премирования руководителей
муниципальных учреждений по результатам работы за месяц

3.1. Премирование руководителей муниципальных учреждений производится по результатам работы за месяц.
3.2. Премия по результатам работы за месяц выплачивается в размере не более 50% должностного оклада пропорционально фактически отработанному времени.
3.3. Отчетным периодом для установления премии по результатам работы за месяц является период с первого по последний день месяца.
3.4. Премирование по результатам работы за месяц руководителям муниципальных учреждений производится на основании показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, возглавляемого ими, согласно приложению к настоящему Положению.
3.5. При оценке эффективности деятельности муниципального учреждения учитываются только те показатели, указанные в приложении к настоящему Положению, которые соответствуют деятельности муниципального учреждения в отчетном периоде.
3.6. Оценку показателей эффективности деятельности муниципального учреждения за месяц осуществляет рабочая группа, сформированная в муниципальном учреждении.
3.7. Состав, порядок работы и принятия решений рабочей группы по оценке показателей эффективности деятельности муниципального учреждения утверждаются локальным нормативным актом муниципального учреждения.
3.8. По результатам оценки эффективности деятельности муниципального учреждения за месяц рабочей группой устанавливается коэффициент, который в последующем, при условии согласования его размера с Мэром города Волгодонска, применяется к должностному окладу руководителя муниципального учреждения с учетом ограничения, установленного пунктом 3.2.
3.9. Перед согласованием с Мэром города Волгодонска руководители муниципальных учреждений не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, согласовывают заполненные показатели эффективности деятельности муниципального учреждения на наличие (отсутствие) замечаний со стороны:
- управляющего делами Администрации города Волгодонска;
- контрольно-аналитического отдела Администрации города Волгодонска;
- отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Волгодонска;
- отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по управлению имуществом города Волгодонска (для МАУ "МФЦ");
- Управления по муниципальному заказу города Волгодонска;
- отдела по организационной работе и взаимодействию с общественными организациями Администрации города Волгодонска;
- заместителя главы Администрации города Волгодонска, курирующего данное муниципальное учреждение.
3.10. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения, согласованные в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения, направляются Мэру города Волгодонска.
3.11. Мэром города Волгодонска согласовывается размер коэффициента, применяемый к должностному окладу руководителя муниципального учреждения, после чего показатели эффективности деятельности направляются в соответствующее муниципальное учреждение, на основании которых готовится локальный акт муниципального учреждения о премировании руководителя.
3.12. Дисциплинарное взыскание является основанием для невыплаты премии за месяц или для уменьшения ее размеров за период, в котором в отношении руководителя муниципального учреждения было применено дисциплинарное взыскание. В течение срока действия дисциплинарного взыскания премия по результатам работы за месяц выплачивается в порядке, установленном настоящим Положением.

4. Размер и условия премирования руководителей
муниципальных учреждений по результатам работы за квартал

4.1. Премирование руководителей муниципальных учреждений может производиться по результатам работы за квартал в пределах утвержденных бюджетных средств на оплату труда с начислениями.
4.2. Решение о выплате и размере премии по результатам работы за квартал принимается Мэром города Волгодонска на основании служебной записки, согласованной с заместителем главы Администрации города Волгодонска, курирующим муниципальное учреждение, с учетом результатов выполненной работы в учетном периоде и качества выполнения должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения.
4.3. Премия по результатам работы за квартал выплачивается на основании локального акта учреждения.

Управляющий делами
Администрации города Волгодонска
И.В.ОРЛОВА





Приложение
к Положению о премировании
руководителей муниципального
казенного учреждения "Департамент
строительства и городского хозяйства",
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска",
муниципального автономного учреждения
"Многофункциональный центр предоставления
муниципальных и государственных услуг"

СОГЛАСОВАНО:
Мэр города Волгодонска
______________ В.А. Фирсов
"____"_________ 20__ года

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ _________________________________________________________
(наименование муниципального учреждения)


ПОКАЗАТЕЛИ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ Коэффи- Оценка
циент

1. Выполнение плана-графика - выполнен 1
размещения заказов на месяц - не выполнен 0,8

2. Исполнение государственных - исполнялись в соответст- 1
и/или муниципальных услуг в вии с административными
соответствии с административ- регламентами
ными регламентами - исполнялись в соответст- 0,8
вии с административными
регламентами с незначи-
тельными нарушениями
- исполнялись с грубыми 0,5
нарушениями административ-
ных регламентов

3. Соблюдение сроков и качест-
ва подготовки документов:
- ответов на обращения, отче-
тов, договоров или контрактов
и т.д.;
- исполнение документов, со- - исполнялись качественно, 1
держащих порученческие пункты, в установленные сроки
сроки исполнения, требующие
принятия решения и (или) - исполнялись с нарушением 0,8
выполнения определенных управ- сроков
ленческих действий, составле-
ние ответного или иного доку- - не исполнены 0
мента;
- исполнение решений коллегии,
поручений Мэра города Волго-
донска

4. Исполнение бюджетного про-
цесса в части своевременного
и качественного представления
получателями МКУ "ДСиГХ",
МКУ "Управление по делам
ГОиЧС" в Администрацию города
Волгодонска:
- заявки на доведение предель- - без нарушения сроков 1
ных объемов оплаты денежных и замечаний
обязательств (кассовый план на
месяц) и заявок на изменение - своевременно, но с заме- 0,8
ассигнований кассового плана чаниями
согласно приказу Финансового
управления города Волгодонска - с нарушениями сроков 0,5
от 31.12.2010 № 46б; и с замечаниями
- месячной отчетности:
а) справочная таблица к отчету
об исполнении консолидирован-
ного бюджета субъекта Россий-
ской Федерации;
б) дополнительный расширенный
отчет "Об исполнении консоли-
дированного бюджета Ростовской
области"

5. Своевременное и качествен-
ное представление МАУ "Много-
функциональный центр предо-
ставления муниципальных и го-
сударственных услуг" в Комитет
по управлению имуществом горо-
да Волгодонска ежемесячной
отчетности:
- справки о состоянии креди- - без нарушения сроков 1
торской и дебиторской задол- и замечаний
женности муниципальных бюджет-
ных и автономных учреждений; - своевременно, но с заме- 0,8
- справочной таблицы к отчету чаниями
об исполнении консолидирован-
ного бюджета субъекта Россий- - с нарушениями сроков 0,5
ской Федерации (дополнительной и с замечаниями
расшифровки к отчету об испол-
нении консолидированного
бюджета);
- отчета об использовании
средств, полученных на испол-
нение задания учредителя муни-
ципальным автономным учрежде-
нием

6. Недопущение образования - отсутствие просроченной 1
просроченной кредиторской кредиторской задолженности
задолженности - наличие просроченной 0
кредиторской задолженности

Итого


Коэффициент по результатам оценки эффективности деятельности <*>,
________________________________________ - _______
(наименование муниципального учреждения)

--------------------------------
<*> Расчет коэффициента эффективности деятельности муниципального учреждения осуществляется исходя из среднего арифметического значения оценки и показателей.

Руководитель муниципального
учреждения ____________________________Ф.И.О.
(подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Управляющий делами
Администрации города Волгодонска -
____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Контрольно-аналитический отдел
Администрации города Волгодонска -
____________________________________________________________
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
Администрации города Волгодонска -
____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета
по управлению имуществом города Волгодонска <*>
____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Управление по муниципальному заказу
города Волгодонска -
____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Заместитель главы
Администрации города Волгодонска,
курирующий данное муниципальное учреждение, -

____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)

--------------------------------
<*> Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по управлению имуществом города Волгодонска согласовывает показатель 5 оценки эффективности деятельности муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг".


------------------------------------------------------------------