АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 5032

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА И ГОРОДСКОГО
ХОЗЯЙСТВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА", МУНИЦИПАЛЬНОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска
от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342, от 12.08.2015 № 1532)

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Волгодонск", постановлениями Администрации города Волгодонска от 12.12.2013 № 4974 "Об утверждении Положения по оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных казенных учреждений "Департамент строительства и городского хозяйства" и "Департамент строительства", от 30.06.2011 № 1721 "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных автономных учреждений", от 24.08.2012 № 2484 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Волгодонска" постановляю:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей муниципального казенного учреждения "Департамент строительства и городского хозяйства", муниципального казенного учреждения "Департамент строительства", муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска", муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг" (приложение).
2. Признать утратившими силу с 12.12.2013 постановления Администрации города Волгодонска от 23.01.2013 № 127 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципального казенного учреждения "Департамент строительства и городского хозяйства", муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска", муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг", от 02.12.2013 № 4791 "О внесении изменений в постановление Администрации города Волгодонска от 23.01.2013 № 127 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципального казенного учреждения "Департамент строительства и городского хозяйства", муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска", муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг".
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 12.12.2013.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике и финансам И.В. Столяра.

Мэр города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ
Проект вносит отдел
по оплате труда, уровню жизни
и трудовым отношениям





Приложение
к постановлению
Администрации
города Волгодонска
от 20.12.2013 № 5032

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА И ГОРОДСКОГО
ХОЗЯЙСТВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА", МУНИЦИПАЛЬНОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска
от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342, от 12.08.2015 № 1532)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о премировании руководителей "Департамент строительства и городского хозяйства", муниципального казенного учреждения "Департамент строительства", муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска", муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг" (далее руководители муниципальных учреждений) разработано на основании Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава муниципального образования "Город Волгодонск", постановлений Администрации города Волгодонска от 12.12.2013 № 4974 "Об утверждении Положения по оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных казенных учреждений "Департамент строительства и городского хозяйства" и "Департамент строительства", от 30.06.2011 № 1721 "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных автономных учреждений", от 24.08.2012 № 2484 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Волгодонска" и определяет размер и условия премирования руководителей муниципальных учреждений.

2. Размер и условия премирования руководителей
муниципальных учреждений за выполнение разовых и
иных поручений, а также к профессиональным праздникам

2.1. Руководителям муниципальных учреждений могут выплачиваться премии за выполнение разовых и иных поручений особой важности и сложности, а также к профессиональным праздникам.
2.2. Решение о выплате и размере премии за выполнение разовых и иных поручений, а также к профессиональным праздникам принимается главой Администрации города Волгодонска, на основании служебной записки, утвержденной заместителем главы Администрации города Волгодонска, курирующим муниципальное учреждение с учетом результатов выполненных поручений.
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342)
2.3. Премия за выполнение разовых и иных поручений, а также к профессиональным праздникам выплачивается на основании локального акта муниципального учреждения.

3. Размер и условия премирования руководителей
муниципальных учреждений по результатам работы за месяц

3.1. Премирование руководителей муниципальных учреждений производится по результатам работы за месяц.
3.2. Премия по результатам работы за месяц выплачивается в размере не более 50% должностного оклада пропорционально фактически отработанному времени.
3.3. Отчетным периодом для установления премии по результатам работы за месяц является период с первого по последний день месяца.
3.4. Премирование по результатам работы за месяц руководителям муниципальных учреждений производится на основании показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, возглавляемого ими, согласно приложению к настоящему Положению.
3.5. При оценке эффективности деятельности муниципального учреждения учитываются только те показатели, указанные в приложении к настоящему Положению, которые соответствуют деятельности муниципального учреждения в отчетном периоде.
3.6. Оценку показателей эффективности деятельности муниципального учреждения за месяц осуществляет рабочая группа, сформированная в муниципальном учреждении.
3.7. Состав, порядок работы и принятия решений рабочей группы по оценке показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, утверждается локальным нормативным актом муниципального учреждения.
3.8. По результатам оценки эффективности деятельности муниципального учреждения за месяц рабочей группой устанавливается коэффициент, который в последующем, при условии утверждения его размера главой Администрации города Волгодонска, применяется к должностному окладу руководителя муниципального учреждения с учетом ограничения, установленного пунктом 3.2.
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342)
3.9. Перед утверждением главой Администрации города Волгодонска руководители муниципальных учреждений не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, согласовывают заполненные показатели эффективности деятельности муниципального учреждения на наличие (отсутствие) замечаний со стороны:
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342)
- управляющего делами Администрации города Волгодонска;
- отдела по организации деятельности главы Администрации города Волгодонска;
(в ред. постановления Администрации г. Волгодонска от 12.08.2015 № 1532)
- отдела бухгалтерского учета Администрации города Волгодонска;
(в ред. постановления Администрации г. Волгодонска от 14.10.2014 № 3568)
- отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по управлению имуществом города Волгодонска (для МАУ "МФЦ");
- отдела по организационной работе и взаимодействию с общественными организациями Администрации города Волгодонска;
- заместителя по экономике и финансам Администрации города Волгодонска;
- заместителя главы Администрации города Волгодонска, курирующего данное муниципальное учреждение.
3.10. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения, согласованные в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения, направляются главе Администрации города Волгодонска.
(в ред. постановления Администрации г. Волгодонска от 23.04.2015 № 342)
3.11. Главой Администрации города Волгодонска утверждается размер коэффициента, применяемый к должностному окладу руководителя муниципального учреждения, после чего показатели эффективности деятельности направляются в соответствующее муниципальное учреждение, на основании которых готовится локальный акт муниципального учреждения о премировании руководителя.
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342)
3.12. Дисциплинарное взыскание является основанием для невыплаты премии за месяц или для уменьшения ее размеров за период, в котором в отношении руководителя муниципального учреждения было применено дисциплинарное взыскание. В течение срока действия дисциплинарного взыскания премия по результатам работы за месяц выплачивается в порядке, установленном настоящим Положением.

4. Размер и условия премирования руководителей
муниципальных учреждений по результатам работы за квартал

4.1. Премирование руководителей муниципальных учреждений может производиться по результатам работы за квартал в пределах утвержденных бюджетных средств на оплату труда с начислениями.
Премирование руководителя МАУ "МФЦ" по результатам работы за квартал также может производиться за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4.2. Решение о выплате и размере премии руководителю муниципального учреждения по результатам работы за квартал принимается главой Администрации города Волгодонска на основании служебной записки, утвержденной заместителем главы Администрации города Волгодонска, курирующим муниципальное учреждение.
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342)
В служебной записке указывается коэффициент (к должностному окладу) руководителя муниципального учреждения, установленный рабочей группой Администрации города Волгодонска, сформированной в соответствии с распоряжением Администрации города Волгодонска от 07.09.2012 № 213, по результатам оценки эффективности деятельности возглавляемого им муниципального учреждения в отчетном периоде.
4.3. Премия по результатам работы за квартал выплачивается на основании локального акта учреждения.

Управляющий делами
Администрации
города Волгодонска
И.В.ОРЛОВА





Приложение
к Положению
о премировании руководителей
муниципального казенного учреждения
"Департамент строительства и городского
хозяйства", муниципального казенного
учреждения "Департамент строительства",
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска",
муниципального автономного учреждения
"Многофункциональный центр предоставления
муниципальных и государственных услуг"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска
от 14.10.2014 № 3568, от 23.04.2015 № 342, от 12.08.2015 № 1532)

УТВЕРЖДЕНО
глава Администрации
города Волгодонска
__________________ Ф.И.О.
"____" _________ 20_ года

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
__________________________________________________________
(наименование муниципального учреждения)

ПОКАЗАТЕЛИ
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Коэффициент
Оценка
1. Выполнение плана-графика закупок в соответствующем месяце
- выполнен
1

- не выполнен
0,8
2. Исполнение государственных и/или муниципальных услуг в соответствии с административными регламентами
- исполнялись в соответствии с административными регламентами
1

- исполнялись в соответствии с административными регламентами с незначительными нарушениями
0,8
- исполнялись с грубыми нарушениями административных регламентов
0,5
3. Соблюдение сроков и качества подготовки документов:



- ответов на обращения, отчетов, договоров или контрактов и т.д;
- исполнялись качественно, в установленные сроки
1
- исполнение документов, содержащих порученческие пункты, сроки исполнения, требующие принятия решения и (или) выполнения определенных управленческих действий, составление ответного или иного документа;
- исполнялись с нарушением сроков
0,8
- исполнение решений коллегии, поручений главы Администрации города Волгодонска
- не исполнены
0
4. Исполнение бюджетного процесса в части своевременного и качественного представления получателями МКУ "ДСиГХ", МКУ "ДС", МКУ "Управление по делам ГО и ЧС" в Администрацию города Волгодонска:
- заявки на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств (кассовый план на месяц) и заявок на изменение ассигнований кассового плана согласно приказу Финансового управления города Волгодонска от 31.12.2010 № 46Б;
- месячной отчетности:
а) справочная таблица к отчету об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации;
б) дополнительной расширенный отчет "Об исполнении консолидированного бюджета Ростовской области"



- без нарушения сроков и замечаний
1
- своевременно, но с замечаниями
0,8
- с нарушениями сроков и с замечаниями
0,5
5. Своевременное и качественное представление МАУ "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг" в Комитет по управлению имуществом города Волгодонска ежемесячной отчетности:



- справки о состоянии кредиторской и дебиторской задолженности муниципальных бюджетных и автономных учреждений;
- без нарушения сроков и замечаний
1

- справочной таблицы к отчету об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации (дополнительной расшифровки к отчету об исполнении консолидированного бюджета);
- своевременно, но с замечаниями
0,8
- отчета об использовании средств, полученных на исполнение задания учредителя муниципальным автономным учреждением
- с нарушениями сроков и с замечаниями
0,5
6. Недопущение образования просроченной кредиторской задолженности
- отсутствие просроченной кредиторской задолженности
1

- наличие просроченной кредиторской задолженности
0
Итого




Коэффициент по результатам оценки эффективности деятельности <*>
_____________________________________ - ____
(наименование муниципального учреждения)

--------------------------------
<*> Расчет коэффициента эффективности деятельности муниципального учреждения осуществляется исходя из среднего арифметического значения оценки и показателей.

Руководитель муниципального
учреждения ____________________________ Ф.И.О.
(подпись)

СОГЛАСОВАНО

Управляющий делами
Администрации города Волгодонска -
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Отдел по организации деятельности главы Администрации города
Волгодонска Администрации города Волгодонска -
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Отдел бухгалтерского учета
Администрации города Волгодонска -
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета
по управления имуществом
города Волгодонска <*> -
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Управление по муниципальному заказу
города Волгодонска -
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Заместитель главы
Администрации города Волгодонска,
курирующий данное муниципальное учреждение, -
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)

--------------------------------
<*> Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по управления имуществом города Волгодонска согласовывает показатель 5 оценки эффективности деятельности муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг".


------------------------------------------------------------------