Решение Шахтинской городской Думы от 28.11.2013 N 473 "О внесении изменений в отдельные муниципальные акты, регулирующие муниципальную службу в городе Шахты"



ШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 473

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ АКТЫ,
РЕГУЛИРУЮЩИЕ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ В ГОРОДЕ ШАХТЫ

Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" городская Дума города Шахты решила:
1. Внести в "Положение о муниципальной службе в городе Шахты", утвержденное решением городской Думы города Шахты от 28.02.2008 № 425, следующие изменения:
1) пункт 3 части 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций; ";
------------------------------------------------------------------
Пункт 2 части 1 вступил в силу с 1 января 2014 года (часть 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) часть 1 статьи 8 дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).";
3) дополнить статьей 9.2 следующего содержания:
"Статья 9.2. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.";
------------------------------------------------------------------
Пункт 4 части 1 вступил в силу с 1 января 2014 года (часть 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
4) пункт 8 части 3 статьи 13 изложить в следующей редакции:
"8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;".
2. Внести в решение городской Думы города Шахты от 28.02.2013 № 363 "О внесении изменений в "Положение о муниципальной службе города Шахты" следующее изменение:
1) в пункте 4 части 1 слова "части 2" заменить словами "части 4".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 2 и 4 части 1. Пункты 2 и 4 части 1 настоящего решения вступают в силу с 01.01.2014.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Мэра города Шахты Д.И. Станиславова и комитет городской Думы по местному самоуправлению и молодежной политике.

Председатель городской Думы
И.ЖУКОВА

Мэр города Шахты
Д.СТАНИСЛАВОВ


------------------------------------------------------------------