АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. № 2507

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 25.05.2011 № 848 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА"
(В РЕДАКЦИИ ОТ 31.07.2013 № 1350)

В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города, в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 04.09.2013 № 548 "О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом города, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города от 25.05.2011 № 848 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочеркасска" (в редакции постановления от 31.07.2013 № 1350) изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в законную силу с 1 января 2014 года.
3. Отделу информационной политики и организационной работы Администрации города (Лобода Т.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный выпуск. Новочеркасские ведомости" и разместить на официальном сайте Администрации города.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Жиркову Е.Ю.

Мэр города
В.В.КИРГИНЦЕВ





Приложение
к постановлению
Администрации города
от 31.12.2013 № 2507

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 25.05.2011 № 848 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА"
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 31.07.2013 № 1350)

1. В приложении № 1 "Общие положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочеркасска":
1.1. раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.10 и 1.11 следующего содержания:
"1.10. Предельная доля оплаты труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не может быть более 40 процентов.
К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения:
руководитель учреждения (главный врач, директор, начальник, художественный руководитель);
заместитель руководителя учреждения;
главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера;
директор (начальник, заведующий) филиала (отделения) (кроме врачей - руководителей филиала (отделения), не имеющих лицевого счета), другого обособленного структурного подразделения;
заместитель руководителя структурного подразделения;
главная медицинская сестра (акушерка);
главный (администратор, диспетчер, инженер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, сотрудник службы безопасности, специалист по защите информации, технолог, фельдшер, экономист, энергетик);
заведующая машинописным бюро;
заведующий архивом (архивохранилищем);
заведующий библиотекой;
заведующий билетными кассами;
заведующий бюро пропусков;
заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы);
заведующий камерой хранения;
заведующий канцелярией;
заведующий мастерской (службой, цехом);
заведующий общежитием;
заведующий прачечной;
заведующий производством (шеф-повар);
заведующий складом;
заведующий столовой;
заведующий фотолабораторией;
заведующий хозяйством;
мастер (включая старшего);
мастер контрольный (участка, цеха);
мастер участка (включая старшего);
начальник (директор, заведующий, руководитель) отдела (бюро, гаража, кабинета, лаборатории, мастерской, отделения, сектора, службы, центра, цеха) (кроме медицинских и фармацевтических работников - руководителей структурных подразделений);
заместитель начальника (директора, заведующего, руководителя) отдела (бюро, гаража, кабинета, лаборатории, мастерской, отделения, сектора, службы, центра, цеха) (кроме медицинских и фармацевтических работников - заместителей начальника);
руководитель (заведующий) группы (сектора) (кроме медицинских и фармацевтических работников - руководителей структурных подразделений);
управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).
1.11. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не может быть более 40 процентов (кроме муниципальных учреждений, в которых доля работников административно-управленческого персонала составляет более 35 процентов от общей численности).";
1.2. пункт 6.1 раздела 6 "Размеры должностных окладов руководителей учреждений" изложить в следующей редакции:
"6.1. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе и в зависимости от группы по оплате труда руководителей:

Номер квалификационной группы
Тип муниципального учреждения
Размер должностного оклада, рублей
1-я
квалификационная группа
Учреждения здравоохранения I и II групп по оплате труда руководителей;
учреждения социального обслуживания населения (без стационара) I группы по оплате труда руководителей;
учреждения культуры и искусства (театры) I группы по оплате труда руководителей
12300
2-я
квалификационная группа
Учреждения образования I группы по оплате труда руководителей;
учреждения здравоохранения III и IV групп по оплате труда руководителей;
учреждения социального обслуживания населения (без стационара) II и III групп по оплате труда руководителей;
учреждения культуры и искусства (театры) II группы по оплате труда руководителей;
архивные учреждения (архивы) I и II групп по оплате труда руководителей;
учреждения по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях
11180
3-я
квалификационная группа
Учреждения образования II и III групп по оплате труда руководителей;
учреждения физкультурно-оздоровительной направленности (физкультурно-оздоровительные комплексы) I группы по оплате труда руководителей;
учреждения здравоохранения V группы по оплате труда руководителей;
10165
учреждения социального обслуживания населения (без стационара) IV группы по оплате труда руководителей;
учреждения культуры и искусства (театры) III группы по оплате труда руководителей;
учреждения культуры и искусства (парки культуры и отдыха, ЦБС) I и II групп по оплате труда руководителей;
учреждения культуры и искусства (клубы, центры культуры и досуга, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации) I и II групп по оплате труда руководителей;
архивные учреждения (архивы) III и IV групп по оплате труда руководителей;
архивные учреждения (архивохранилища) I и II групп по оплате труда руководителей
4-я
квалификационная группа
Учреждения образования IV группы по оплате труда руководителей;
учреждения физкультурно-оздоровительной направленности (физкультурно-оздоровительные комплексы) II и III групп по оплате труда руководителей;
муниципальное бюджетное учреждение "Новочеркасская служба эксплуатации";
муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";
учреждения культуры и искусства (парки культуры и отдыха, ЦБС) III и IV групп по оплате труда руководителей;
архивные учреждения (архивы) V группы;
архивные учреждения (архивохранилища) III и IV групп по оплате труда руководителей;
учреждения культуры и искусства (клубы, центры культуры и досуга, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации) III и IV групп по оплате труда руководителей;
учреждения здравоохранения (с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7; больницы (дома) сестринского ухода; хосписы)
9240
5-я
квалификационная группа
Учреждения физкультурно-оздоровительной направленности (физкультурно-оздоровительные комплексы) IV-VII групп по оплате труда руководителей;
архивные учреждения (архивохранилища) V и VI групп по оплате труда руководителей
8400
".

2. В приложении № 3 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений":
2.1. в таблице пункта 3.18 раздела 3 "Выплаты компенсационного характера" строку 6 изложить в следующей редакции:

"6
Педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях:

руководство комиссиями
до 20
работа секретаря
до 15
Работникам образовательных учреждений за:

работу в аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области, ее зональных и территориальных подкомиссиях (на время осуществления аттестационной процедуры)
до 10
работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников и подготовку экспертного заключения (на время проведения экспертизы)
до 15";

2.2. пункт 4.20.6 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.20.6. прочие критерии, устанавливаемые учреждениями с учетом специфики деятельности и функциональных обязанностей педагогических работников.".

Управляющий делами
Администрации города
А.В.ДЕМЧЕНКО


------------------------------------------------------------------