АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2013 г. № 1858

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА ОТ 18.12.2012 № 3872 "О ПОЭТАПНОМ
ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА

В соответствии с решением Правительства Ростовской области от 13.02.2013 № 3 "Об итогах социально-экономического развития Ростовской области за 2012 год и задачах на 2013 год", постановлением Правительства Ростовской области от 23.04.2013 № 202 "О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 12.11.2012 № 986 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников", Уставом муниципального образования "Город Волгодонск" постановляю:
1. Внести изменение в постановление Администрации города Волгодонска от 18.12.2012 № 3872 "О поэтапном повышении заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Волгодонска", изложив пункт 3 в следующей редакции:
"3. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Волгодонска начиная с 2013 года и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:
3.1. Управлению здравоохранения г. Волгодонска (Гапон В.Я.) довести до уровня средней заработной платы по Ростовской области среднюю заработную плату:
- врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году - 116,9 процента, в 2014 году - 121,8 процента, в 2015 году - 143,8 процента, в 2016 году - 165,9 процента, в 2017-2018 годах - до 200 процентов;
- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013-2014 годах - 76,7 процента, в 2015 году - 79,2 процента, в 2016 году - 85,4 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов;
- младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013 году - 48,3 процента, в 2014 году - 58,9 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 77,0 процентов, в 2017-2018 годах - до 100 процентов;
3.2. Управлению образования г. Волгодонска (Белан Н.В.) довести среднюю заработную плату:
- педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2013-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
- педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области;
- педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
3.5. Отделу культуры г. Волгодонска (Бондаренко Н.Г.) довести среднюю заработную плату:
- педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
- работников учреждений культуры в 2013 году - 56,1 процента, в 2014 году - 64,9 процента, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
3.6. Департаменту труда и социального развития Администрации города Волгодонска (Пашко А.А.) довести среднюю заработную плату:
- социальных работников учреждений социального обслуживания в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
- среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - 63 процента, в 2014 году - 65 процентов, 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
- младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.".
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Волгодонска по социальному развитию Н.В. Полищук и и.о. заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике и финансам И.В. Столяра.

Мэр города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ
Проет вносит отдел по оплате труда,
уровню жизни и трудовым отношениям


------------------------------------------------------------------