АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2013 г. № 2797

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТАГАНРОГА ОТ 06.06.2013 № 1809

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 24.04.2013 № 222 "О Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Администрации города Таганрога постановляю:
1. Внести в Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Таганрога на 2013-2018 годы, утвержденную постановлением Администрации города Таганрога от 06.06.2013 № 1809, следующие изменения:
1.1. Пункт 3 приложения № 2 изложить в следующей редакции:

"3.
Принятие правовых актов органов Администрации города Таганрога, осуществляющих функции и полномочия учредителей с правом назначения руководителя учреждения и заключения с ним трудового договора, об утверждении целевых показателей эффективности деятельности бюджетных и казенных учреждений и их руководителей, а также руководителей автономных учреждений
II квартал 2013 г.
органы Администрации города Таганрога, осуществляющие функции и полномочия учредителей с правом назначения руководителя учреждения и заключения с ним трудового договора
правовые акты органов Администрации города Таганрога, осуществляющих функции и полномочия учредителей с правом назначения руководителя учреждения и заключения с ним трудового договора".

1.2. Дополнить приложением № 3 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе Администрации города Таганрога (Яковлева Т.Г.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.
3. Общему отделу Администрации города Таганрога (Дьяченко Т.Д.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Таганрога Деменева О.Н., заместителя главы Администрации города Таганрога Радомскую М.В., заместителя главы Администрации города Таганрога - управляющего делами Забежайло А.Б.

Мэр города Таганрога
В.А.ПРАСОЛОВ





Приложение
к постановлению
Администрации
города Таганрога
от 10.09.2013 № 2797

Приложение № 3
к Программе поэтапного
совершенствования системы
оплаты труда в муниципальных
учреждениях города Таганрога
на 2013-2018 годы

ФОРМА
МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ТАГАНРОГА
НА 2013-2018 ГОДЫ, ЗАПОЛНЯЕМАЯ ОРГАНАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТАГАНРОГА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЕЙ С ПРАВОМ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(наименование органа Администрации города Таганрога)

1. Реализация в муниципальных "дорожных картах" положений Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761 и от 28.12.2012 № 1688 в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций, эффективности использования имущества, экономии ресурсов и т.д.
(Указать основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда, по годам до 2018 года.)
2. Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений города Таганрога, предусматривающих введение взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности.
(Указать реквизиты правового акта: дата, номер, название документа.)
(Указать по видам учреждений и по каждой из отдельных категорий работников (включая работников, занятых в муниципальных учреждениях) по одному-двум документам, которые могут быть рекомендованы в качестве примеров лучших практик (дата, номер, название документа, ссылка (интернет-адрес) на публикацию в Интернете полного текста. В случае отсутствия публикации присоединяется электронный образ документа.)
3. Введение независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений, оказывающих социальные услуги:

N
п/п
Наименование сферы оказания социальных услуг населению
Общее количество учреждений в соответствующей сфере, единиц
Количество учреждений, у которых имеется официальный интернет-сайт,
единиц
Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц
Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества
(%)
1
Здравоохранение




2
Образование




3
Культура




4
Спорт




5
Социальное обслуживание





Участие общественных организаций в проведении независимой оценки качества:

N
п/п
Наименование сферы оказания социальных услуг населению (указать виды учреждений)
Реквизиты нормативных правовых актов о формировании общественного совета при органе исполнительной власти для проведения независимой оценки качества
Список общественных организаций, представители которых включены в состав общественного совета при органе исполнительной власти для проведения независимой оценки качества
Количество общественных организаций, действующих на территории муниципального образования "Город Таганрог" (общероссийских, областных), единиц
1
Здравоохранение



2
Образование



3
Культура



4
Спорт



5
Социальное обслуживание населения




4. Внедрение систем нормирования труда, типовых норм труда (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных):

Количество муниципальных учреждений, в которых нормы труда установлены в локальных нормативных актах, единиц
№ п/п
Учреждения
до 31 декабря 2012 г.
за отчетный период
1
Здравоохранение


2
Образование, в том числе:



общеобразовательные учреждения



дошкольные образовательные учреждения



профессиональные образовательные учреждения



учреждения дополнительного образования детей, в том числе:



спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.)



детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры


3
Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей


4
Культура


5
Социальное обслуживание населения



5. Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных учреждений города Таганрога в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329:

N
п/п
Учреждения
Общее количество муниципальных учреждений, единиц
Количество учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, единиц
Доля муниципальных учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, %
1
Здравоохранение



2
Образование, в том числе:




общеобразовательные учреждения




дошкольные образовательные учреждения




профессиональные образовательные учреждения




учреждения дополнительного образования детей, в том числе:




спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.)




детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры



3
Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей



4
Культура



5
Социальное обслуживание населения




6. Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Таганрога, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761 и от 28.12.2012 № 1688:

N
п/п
Учреждения
Запланированная численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек
Фактическая численность работников отдельных категорий, прошедших и проходящих повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек
Планируемая численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку на следующее полугодие, человек
1
Здравоохранение



2
Образование, в том числе:




общеобразовательные учреждения




дошкольные образовательные учреждения




профессиональные образовательные учреждения




учреждения дополнительного образования детей, в том числе:




спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.)




детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры



3
Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей



4
Культура



5
Социальное обслуживание населения




7. Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками муниципальных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником муниципального учреждения, утвержденной приложением № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р:
1. Количество мероприятий, единиц -
2. Проведение семинаров для руководителей учреждений (подразделений), работников кадровых служб по данному вопросу -
3. Проведение совещаний по обмену опытом по данному вопросу -
4. Иное (указать) -

Применение примерной формы трудового договора:

№ п/п
Учреждения
Среднесписочная численность работников муниципальных учреждений, человек
Число муниципальных учреждений, в которых применяется примерная форма трудового договора для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками, единиц
Среднесписочная численность работников данных муниципальных учреждений, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора, человек
1
Здравоохранение



2
Образование, в том числе:




общеобразовательные учреждения




дошкольные образовательные учреждения




профессиональные образовательные учреждения




учреждения дополнительного образования детей, в том числе:




спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.)




детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры



3
Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей



4
Культура



5
Социальное обслуживание населения




8. Соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений города Таганрога и средней заработной платы работников в целом по муниципальному учреждению (превышение в разах) за календарный год:

Соотношение
Менее 2
От 2,01 до 4
От 4,01 до 6
Число учреждений




9. Планы информационного сопровождения мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Таганрога на 2013-2018 годы (проведение семинаров, конференций с участием объединений профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах).
Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий):

Количество мероприятий, в том числе:
единиц
семинары, конференции

размещение информации в СМИ

иное (указать):


Заместитель главы Администрации
города Таганрога - управляющий делами
А.Б.ЗАБЕЖАЙЛО


------------------------------------------------------------------