АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2013 г. № 3747

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА ОТ 09.06.2012 № 1632 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Ростовской области от 22.08.2013 № 515 "О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 19.07.2012 № 647", Уставом муниципального образования "Город Волгодонск", в целях совершенствования оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Волгодонска от 09.06.2012 № 1632 "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Волгодонска" следующие изменения:
1.1. В преамбуле постановления слова "постановлением Администрации Ростовской области от 13.10.2008 № 501 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Ростовской области" заменить словами "постановлением Правительства Ростовской области от 19.07.2012 № 647 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Ростовской области".
1.2. Строку 10 абзаца первого подпункта 1.1 пункта 1 приложения к постановлению Администрации города Волгодонска от 09.06.2012 № 1632 "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Волгодонска" изложить в следующей редакции:

"10
более 800
1,75
3,5".

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике и финансам И.В. Столяра.

Мэр города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ


------------------------------------------------------------------